Peranan Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sinar Terang Fajar)

Christanto , Yoseph (0451205 ) (2008) Peranan Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sinar Terang Fajar). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0451205_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (283Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451205_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (377Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451205_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (273Kb) | Preview
[img] Text
0451205_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (480Kb)
[img] Text
0451205_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (286Kb)
[img] Text
0451205_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (396Kb)
[img]
Preview
Text
0451205_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (241Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451205_Cover.pdf - Accepted Version

Download (325Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451205_References.pdf - Accepted Version

Download (220Kb) | Preview

Abstract

Dalam perjalannya, Dunia usaha di Indonesia bertumbuh semakin pesat. Hal ini dapat dibuktikan dengan menjamurnya industri-industri baik industri berskala kecil yaitu industri rumah tangga sampai industri skala besar yaitu industri yang berskala nasional. Perkembangan industri yang semakin pesat dan kompleks ini sangat erat kaitannya dengan peranan sumber daya manusia dalam jumlah besar pula untuk menunjang berlangsungnya aktivitas perusahaan. Manajemen perusahaan hendaknya menerapkan cara yang tepat dalam mendapatkan, memelihara, serta mempertahankan sumber daya manusia tersebut. Oleh karena itu diperlukan pengendalian gaji yang memadai untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji secara tepat dan akurat. Hal ini sangatlah penting mengingat biaya gaji merupakan salah satu komponen yang sangat besar dalam pengeluaran perusahaan serta memiliki perhitungan yang cukup kompleks pula. Dalam hal ini, pengendalian intern sangat dibutuhkan jasanya untuk memberikan kontribusi dalam membantu mengembangkan teknik perencanaan serta pengendalian atas gaji, melakukan analisis hasil pelaksanaan pengendalian, dan penyediaan laporan gaji yang memadai. Berdasarakan pemikiran di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada PT. Sinar Terang Fajar yang bergerak dibidang industri tekstil. Penulis memilih PT. Sinar Terang Fajar sebagai objek penelitian dengan tujuan agar mengetahui ketepatan pembayaran gaji dan upah pada karyawan serta peranan pengendalian intern terhadap penggajian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian dan kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan melalui studi kepustakaan. Dari hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengendalian intern gaji pada PT. Sinar Terang Fajar, diketahui bahwa peranan pengendalian intern sangat berperan dalam ketepatan pembayaran gaji dan upah para karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 30 Sep 2014 01:42
Last Modified: 30 Sep 2014 01:42
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7013

Actions (login required)

View Item View Item