Nababan, Nur Arimilawati (0330055) (2008) "Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Pada Guru Honorer di SMAK 'X' Bandung". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330055_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (258Kb) | Preview |
|
|
Text
0330055_Appendices.pdf - Accepted Version Download (173Kb) | Preview |
|
|
Text
0330055_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (339Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330055_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (329Kb) |
|
|
Text
0330055_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb) |
|
|
Text
0330055_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (307Kb) |
|
|
Text
0330055_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview |
|
|
Text
0330055_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (439Kb) |
|
|
Text
0330055_References.pdf - Accepted Version Download (252Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi yang dimiliki guru honorer di SMAK “X” Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian ini, maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Pengambilan data dilakukan pada guru honorer di SMAK ”X” Bandung dengan menggunakan teknik kuesioner. Alat ukur yang digunakan untuk komitmen organisasi berupa kuesioner yang diadaptasi peneliti dari Organizational Commitment Questioner (OCQ) dari Meyer dan Allen (1997). Berdasarkan uji validitas dengan korelasi Spearman dan reliabilitas dengan Split Half, diperoleh validitas alat ukur komitmen organisasi berkisar antara 0,309 – 0,757, dengan reliabilitas 0,769. Hasil pengolahan data menggunakan analisis statistik deskriptif menunjukkan 56,7% guru honorer di SMAK ”X” Bandung memiliki komitmen organisasi yang tinggi dan 43,3% memiliki komitmen yang rendah. Dari hasil pengolahan data dengan menggunakan uji statistik Z menunjukkan bahwa 41,2% guru honorer di SMAK ”X” Bandung yang memiliki komitmen organisasi tinggi menunjukkan komponen dominan tertinggi yaitu normative commitmen dan 53,8% guru honorer yang memiliki komitmen organisasi rendah menunjukkan komponen organisasi dominan terendah yaitu affective commitment. Saran yang dapat diberikan kepada pihak SMAK ”X” Bandung yaitu meningkatkan affective commitment yang dimiliki guru honorer dengan memberikan kesempatan pada guru honorer untuk terlibat lebih luas sehingga tugas dan tanggung jawabnya lebih bervariasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Sep 2014 10:52 |
| Last Modified: | 23 Sep 2014 10:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6856 |
Actions (login required)
 |
View Item |
