Pasaribu, Candra H. (0330024) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Karyawan Marketing PT "X" di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330024_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (305Kb) | Preview |
|
|
Text
0330024_Appendices.pdf - Accepted Version Download (585Kb) | Preview |
|
|
Text
0330024_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (423Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330024_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (307Kb) |
|
|
Text
0330024_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb) |
|
|
Text
0330024_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (366Kb) |
|
|
Text
0330024_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
|
|
Text
0330024_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1970Kb) |
|
|
Text
0330024_References.pdf - Accepted Version Download (242Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja pada karyawan marketing PT “X” di Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey yang diarahkan pada pengumpulan data mengenai kepuasan kerja pada karyawan marketing PT “X” di Bandung. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan marketing PT “X” di Bandung yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Alat ukur yang digunakan disusun oleh peneliti merujuk kepada teori kepuasan kerja dari Ivancevich & Matteson (2002). Berdasarkan uji validitas menggunakan uji korelasi Rank Spearman dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach yang diolah dengan program SPSS 13.0, diperoleh hasil 60 item diterima dengan validitas berkisar antara 0,314 sampai 0,921 dengan reliabilitas alat ukur sebesar 0,971 . Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat 29 orang karyawan marketing PT “X” di Bandung yang merasakan ketidakpuasan kerja dan 8 orang karyawan marketing PT “X” di Bandung yang merasakan kepuasan kerja. Ketidakpuasan yang paling banyak dirasakan oleh karyawan marketing PT “X” di Bandung adalah pada faktor pay dan faktor work itself. Saran yang dapat diberikan bagi pihak perusahaan adalah untuk melakukan peninjauan kembali dan penyesuaian dalam hal gaji dan tunjangan yang diberikan pihak perusahaan kepada karyawan. Disarankan juga bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan kinerja karyawan dengan memberikan tugas yang menuntut ketrampilan dengan arahan yang tepat sehingga karyawan dapat lebih bertanggungjawab atas tugas yang diberikan. Hal ini dimaksudkan supaya kepuasan kerja karyawan dapat meningkat dan mengurangi atau bahkan menghilangkan perilaku non produktif yang dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Sep 2014 10:35 |
| Last Modified: | 11 Sep 2014 10:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6685 |
Actions (login required)
 |
View Item |
