Studi Deskriptif Mengenai Tingkat Kematangan Bawahan Pada Pramugara PT. "X" Bandung

Adhavirgianti, Cynthia (0230154) (2007) Studi Deskriptif Mengenai Tingkat Kematangan Bawahan Pada Pramugara PT. "X" Bandung. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0230154_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (312Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0230154_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (488Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0230154_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (338Kb) | Preview
[img] Text
0230154_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (350Kb)
[img] Text
0230154_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (309Kb)
[img] Text
0230154_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (356Kb)
[img]
Preview
Text
0230154_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (299Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0230154_Cover.pdf - Accepted Version

Download (164Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0230154_References.pdf - Accepted Version

Download (274Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Studi deskriptif mengenai tingkat kematangan bawahan pada pramugara PT “X” Bandung”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat kematangan bawahan dan untuk memperoleh gambaran mengenai faktor-faktor yang berpengaruh pada kematangan tersebut pada Pramugara PT. “X” Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini adalah 25 pramugara PT “X” Bandung yang bekerja di atas kereta api “Y”. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring informasi mengenai tingkat kematangan bawahan merupakan alat ukur yang disusun peneliti berdasarkan situational leadership theory dari Paul Hersey dan Kenneth Blanchard yang disusun pada tahun 1983. Alat ukur ini terdiri dari 50 item pernyataan yang menggali aspek kemampuan dan kemauan kerja. Data yang diperoleh diolah menggunakan distribusi frekuensi dan tabulasi silang. Penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas pramugara PT “X” memiliki tingkat kematangan cenderung tinggi. Pramugara PT “X” yang memiliki tingkat kematangan cenderung tinggi sebanyak 36% pramugara, dan sisanya terdapat 24% pramugara memiliki tingkat kematangan tinggi, 20% memiliki tingkat kematangan rendah, dan 20% pramugara memiliki tingkat kematangan cenderung rendah. Saran bagi penelitian selanjutnya, diharapkan meneliti keselarasan antara tingkat kematangan bawahan dengan persepsi terhadap gaya kepemimpinan atasan, hubungan antara tingkat kematangan bawahan dengan prestasi kerja, dan hubungan antara tingkat kematangan bawahan dengan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 12 Jun 2014 10:21
Last Modified: 12 Jun 2014 10:21
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6264

Actions (login required)

View Item View Item