Azis, Norman ( 0723083 ) (2012) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Jumlah Penjualan (Studi Kasus di Pabrik Kerupuk Lina Jl.Babakan Loa No.28, Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0723083_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (125Kb) | Preview |
|
|
Text
0723083_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (60Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0723083_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (358Kb) |
|
|
Text
0723083_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (273Kb) |
|
|
Text
0723083_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1514Kb) |
|
|
Text
0723083_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (668Kb) |
|
|
Text
0723083_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
|
|
Text
0723083_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (85Kb) |
|
|
Text
0723083_References.pdf - Accepted Version Download (128Kb) | Preview |
Abstract
Pabrik Kerupuk LINA terletak di Jl. Babakan Loa No.28 Bandung. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1993 dan bergerak dalam pembuatan kerupuk. Pabrik ini mendapatkan penghasilan dari hasil penjualan yang dilakukan oleh pekerja bagian penjualan. Permasalahan utama yang dihadapi oleh pabrik ini adalah penjualan menurun. Sebelum awal tahun 2010 para pekerja dapat menjual kerupuk sebanyak 20000 sampai dengan 30000 buah kerupuk per hari dan awal tahun 2010 pekerja hanya dapat menjual kerupuk 15000 sampai dengan 25000 buah kerupuk per hari. Pekerja sering bolos dan sering sekali pulang ke kampung halamannya dengan waktu yang lama. Dalam penelitian ini dicari pengaruh motivasi pekerja dan data penjualan kerupuk per hari. Ada 2 variabel utama yang akan dibahas dalam penelitian ini yaitu motivasi pekerja, sebagai variabel independen, diambil dari teori Abraham H. Maslow dan data penjualan kerupuk per hari ini akan menjadi variabel dependen. Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini terdiri dari kuesioner dan wawancara. Kuesioner untuk mendapatkan data – data yaitu yang berhubungan motivasi pekerja dan wawancara untuk mendapatkan data – data yang mendukung penelitian ini. Responden yang menjadi penelitian ini adalah pekerja yang bekerja di bagian penjualan sebanyak 35 pekerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan teknik sampling jenuh karena semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengolahan data yang dilakukan menggunakan uji regresi berganda, dan hal ini menggunakan bantuan software SPSS. Dalam melakukan uji regresi berganda, ada beberapa hal yang dilakukan yaitu pengecekan asumsi, uji F dan uji t. Uji F dilakukan untuk mengetahui ada hubungan atau tidak antara motivasi pekerja dengan jumlah penjualan perhari pekerja. Uji t dilakukan untuk mengetahui variabel apa saja yang memberikan pengaruh secara signifikan terhadap penjualan per hari pekerja. Analisis yang akan dilakukan adalah analisis hasil regresi dan analisis uji T. Hasil akhir yang didapatkan para pekerja kerupuk pabrik Lina memiliki motivasi yang kurang dalam bekerja, terlihat dari hasil rata-rata dimensi motivasi jawaban responden pekerja yang kecil. Hasil regresi terdapat lima variabel yang berpengaruh terhadap penjualan yaitu variabel 19 (Saya mendapatkan alat bantu untuk bekerja (mis:roda,motor,dll), variabel 23 (Saya diberi fasilitas tempat tinggal yang layak oleh perusahaan), variabel 15 (Saya menerima sikap yang bersahabat dari rekan kerja saya), variabel 18 (Atasan bersikap ramah kepada saya), dan variabel 2 (Saya mendapatkan upah yang sama seperti pekerja lain yang memiliki pekerjaan yang sama). Nilai R= 0.851 berarti koefesien korelasi positif, maka kedua variabel mempunyai hubungan searah dan = 0,725 adalah indikasi bahwa 72,5% dari seluruh variasi total jual dapat diterangkan dari model tersebut. Dan sisanya 27,5% diterangkan faktor-faktor lain yang tidak diperhitungkan kedalam model. Untuk meningkatkan penjualan per hari pekerja, maka perusahaan dapat melakukan beberapa hal, yaitu tidak memberikan upah yang sama kepada semua pekerja, atasan bersikap ramah kepada semua pekerja, memberikan alat bantu sesuai dengan keinginan masing-masing pekerja dan mengatur hari libur pekerja dengan menyesuaikan kapasitas tempat tinggal yang ada.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Apr 2014 10:14 |
| Last Modified: | 15 Apr 2014 10:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5331 |
Actions (login required)
 |
View Item |
