Hartaji Hidayat, Yogi(1452330) (2019) Kepemimpinan Melayani Memediasi Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Serta Kinerja Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1452330_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (240Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1452330_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (514Kb) |
|
|
Text
1452330_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (149Kb) | Preview |
|
|
Text
1452330_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (440Kb) |
|
|
Text
1452330_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (577Kb) |
|
|
Text
1452330_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (690Kb) |
|
|
Text
1452330_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (325Kb) | Preview |
|
|
Text
1452330_Cover.pdf - Accepted Version Download (266Kb) | Preview |
|
|
Text
1452330_References.pdf - Accepted Version Download (305Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah kepemimpinan melayani memediasi hubungan antara transformasional, transaksional dan kinerja kerja. Sample pada studi ini adalah para karyawan dan perawat Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Bandung (RSKGM) dan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung (RSUD). Tiga ratus dua puluh dari 350 data dapat digunakan dalam studi ini. Lima hipotesis diuji dengan Statistical Product and Servise Solutions (SPSS) dan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil temuan riset ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif terhadap kepemimpinan melayani dan kepemimpinan melayani memiliki pengaruh positif terhadap kinerja kerja. Kepemimpinan transaksional tidak memiliki hubungan positif terhadap kepemimpinan melayani, kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja. Artinya, dari lima hipotesis ini dua didukung dan tiga ditolak. Berbagai bahasan, implikasi dan saran temuan studi ini telah dibahas dan dinyatakan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kepemimpinan melayani, kinerja kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Dec 2021 02:05 |
| Last Modified: | 07 Dec 2021 02:05 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28809 |
Actions (login required)
 |
View Item |
