Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tat (Tenaga Administrasi Tetap) Di 9 Fakultas Universitas Kristen Maranatha

Putra Cendana, Setiadi(1452171) (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tat (Tenaga Administrasi Tetap) Di 9 Fakultas Universitas Kristen Maranatha. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1452171_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (242Kb) | Preview
	Text 1452171_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (807Kb)
Preview	Text 1452171_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (224Kb) | Preview
	Text 1452171_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (484Kb)
	Text 1452171_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (263Kb)
	Text 1452171_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (691Kb)
Preview	Text 1452171_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (127Kb) | Preview
Preview	Text 1452171_Cover.pdf - Accepted Version Download (249Kb) | Preview
Preview	Text 1452171_References.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan TAT (Tenaga Administrasi Tetap) di 9 Fakultas Universitas Kristen Maranatha yang meliputi Fakultas Kedokteran, Fakultas Teknik, Fakultas Psikologi, Fakultas Sastra, Fakultas Ekonomi, Fakultas Seni Rupa dan Desain, Fakultas Teknologi Informasi, Fakultas Hukum, dan Fakultas Kedokteran Gigi. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei menggunakan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel adalah random sampling dengan responden yang berjumlah 67 orang yang meliputi karyawan TAT (Tenaga Administrasi Tetap) di 9 Fakultas (Fakultas Kedokteran, Fakultas Teknik, Fakultas Psikologi, Fakultas Sastra, Fakultas Ekonomi, Fakultas Seni Rupa dan Desain, Fakultas Teknologi Informasi, Fakultas Hukum, dan Fakultas Kedokteran Gigi). Data dianalisis menggunakan regresi berganda. Uji validitas menggunakan rumus korelasi CFA, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach dengan nilai koefisien reliabilitasnya > 0,5. Selain itu, dilakukan juga Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, dan Uji Hipotesis dengan Analisis Variabel Mediasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	06 Dec 2021 07:04
Last Modified:	06 Dec 2021 07:04
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28748

Actions (login required)

View Item