Pengaruh Good Corporate Governance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Valentine, Valentine (1551077) (2019) Pengaruh Good Corporate Governance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1551077_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (339Kb) | Preview
[img] Text
1551077_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (730Kb)
[img]
Preview
Text
1551077_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (152Kb) | Preview
[img] Text
1551077_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (594Kb)
[img] Text
1551077_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (308Kb)
[img] Text
1551077_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (680Kb)
[img]
Preview
Text
1551077_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (136Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1551077_Cover.pdf - Accepted Version

Download (81Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1551077_References.pdf - Accepted Version

Download (132Kb) | Preview

Abstract

Di era globalisasi seperti sekarang, perubahan sangat cepat terjadi, dimulai dari kemajuan teknologi, sistem perdagangan globalisasi, dan stabilitas ekonomi politik dunia yang ditandai dengan meningkatnya jumlah kompetitior asing dan dalam negeri, organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja eksternal dan internalnya agar tetap dapat bersaing di pasaran. Persaingan yang semakin pesat didalam maupun diluar perusahaan tetap harus melindungi aset perusahaan, salah satunya dengan pancegahan adanya pelanggaran etika seperti korupsi, maka perusahaan sebaiknya menerapkan Good Corporate Governance (GCG), maka akan tercipta lingkungan kerja bisnis yang bersih, transparan, dan akuntabel. Lingkungan kerja yang sehat sangat diperlukan untuk membangun praktik bisnis berintegritas pada kinerja karyawan, yang juga akan berdampak positif pada tata kelola pemerintahan dan perekonomian suatu bangsa, karena faktor paling bermasalah dalam berbisnis salah satunya sumber daya manusia (SDM) yang tidak memadai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh GCG terhadap kinerja karyawan dan pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penulis meneliti pengaruh GCG (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) pada kinerja seluruh karyawan PT. Comtronics. Penelitian ini menggunakan regresi berganda, untuk mengetahui pengaruh tiap variabel penelitian ini diuji dengan uji parsial untuk variabel GCG hasilnya 3,433 dan variabel Lingkungan kerja 8,507, maka H0 di tolak dapat disimpulkan variabel GCG dan Lingkungan Kerja, tiap-tiap variabel berpengaruh pada Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Good Ccorporate Governance, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 08 Aug 2019 04:13
Last Modified: 08 Aug 2019 04:13
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/27014

Actions (login required)

View Item View Item