Purba, Metra (1753027) (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (studi kasus di PT. Fastfood Indonesia, Tbk Wilayah kota Bandung) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (studi kasus di PT. Fastfood Indonesia, Tbk Wilayah kota Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1753027_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (285Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1753027_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (274Kb) |
|
|
Text
1753027_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (273Kb) | Preview |
|
|
Text
1753027_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (468Kb) |
|
|
Text
1753027_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (161Kb) |
|
|
Text
1753027_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (305Kb) |
|
|
Text
1753027_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (709Kb) |
|
|
Text
1753027_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
|
|
Text
1753027_Cover.pdf - Accepted Version Download (195Kb) | Preview |
|
|
Text
1753027_References.pdf - Accepted Version Download (128Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Fastfood Indonesia,Tbk. Wilayah Bandung di outlet Padjadjaran, outlet Riau, dan outlet Dago. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di outlet Padjadjaran, outlet Riau, dan outlet Dago, dengan jumlah populasi 113 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu dengan mengambil sampel seluruh populasi. Metode penelitian yang digunnakan adalah deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisa regrsei berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan persepsi pekerja di PT. Fastfood Indonesia,Tbk. Wilayah Bandung kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berada dalam kategori sedang atau cukup, sedangkan beban kerja berada dalam kategori tinggi (negatif). Berdasarkan hasil penelitian hasil koefisien determinasi adalah sebesar 37,43 artinya kepemimpinan transformasional dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 37,43%, sedangkan sisanya sebesar 62,57% dipengaruhi faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, beban kerja, dan kepuasan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 May 2019 09:35 |
| Last Modified: | 21 May 2019 09:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26689 |
Actions (login required)
 |
View Item |
