Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada KCU Dago, Bandung

Stefiranita, Ilony Sella (1553068) (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada KCU Dago, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 1553068_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (60Kb)
	Text 1553068_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (134Kb)
	Text 1553068_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (66Kb)
	Text 1553068_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (93Kb)
	Text 1553068_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (49Kb)
	Text 1553068_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (136Kb)
	Text 1553068_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (192Kb)
	Text 1553068_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (44Kb)
	Text 1553068_Cover.pdf - Accepted Version Download (28Kb)
	Text 1553068_References.pdf - Accepted Version Download (45Kb)

Abstract

Kesuksesan dalam sebuah perusahaan tergantung pada kinerja karyawannya terutama pada perusahaan jasa. Begitu juga yang terjadi di dalam bisnis perbankan, perusahaan bank yang berkualitas harus didukung oleh sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dari kepemimpinan transaksional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di BCA KCU Dago secara simultan dan parsial. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan transaksional berada dalam kategori kuat, motivasi dalam kategori cukup tinggi dan kinerja dalam kategori tinggi. Secara simultan, kepemimpinan transaksional dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan hasil uji F sebesar 16.611. Untuk hasil secara parsial didapat bahwa masing-masing kepemimpinan transaksional dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh sebesar 3.790 dan variabel motivasi (X2) adalah sebesar 2.722

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	28 Jan 2019 05:23
Last Modified:	28 Jan 2019 05:23
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25371

Actions (login required)

View Item