Jaswan, Sugiharto (1653038) (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1653038_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (407Kb) |
|
Text
1653038_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb) |
|
Text
1653038_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (271Kb) |
|
Text
1653038_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (346Kb) |
|
Text
1653038_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154Kb) |
|
Text
1653038_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (487Kb) |
|
Text
1653038_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (594Kb) |
|
Text
1653038_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (184Kb) |
|
Text
1653038_Cover.pdf - Accepted Version Download (187Kb) |
|
Text
1653038_References.pdf - Accepted Version Download (175Kb) |
Abstract
Banyak perusahaan menciptakan atau menggunakan sistem berbasis IT sebagai produk utama atau penunjang perusahaan. Dengan adanya sistem berbasis IT akan mempercepat dan mempermudah kegiatan perusahaan. Hal tersebut mengakibatkan kebutuhan sistem berbasis IT menjadi terus meningkat setiap tahunnya. Dengan kebutuhan yang terus meningkat, saat ini banyak startup Indonesia yang bergerak dalam bidang software development mulai bermunculan di berbagai wilayah di Indonesia. PT X merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang software development. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT X dengan jumlah 68 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja dengan kontribusi sebesar 33,9%. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja dengan kontribusi sebesar 17,6%. Sedangkan Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dengan kontribusi sebesar 36,8%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Jan 2019 09:38 |
| Last Modified: | 21 Jan 2019 09:38 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25357 |
Actions (login required)
 |
View Item |
