Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Turnover Intention pada Penyiar Radio Anak Muda di Kota Bandung

Perdana, Julian Anugrah (1553024) (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Turnover Intention pada Penyiar Radio Anak Muda di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 1553024_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (252Kb)
	Text 1553024_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (975Kb)
	Text 1553024_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (370Kb)
	Text 1553024_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (315Kb)
	Text 1553024_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (57Kb)
	Text 1553024_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (234Kb)
	Text 1553024_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (807Kb)
	Text 1553024_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (304Kb)
	Text 1553024_Cover.pdf - Accepted Version Download (210Kb)
	Text 1553024_References.pdf - Accepted Version Download (307Kb)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif, dan variabel penelitiannya adalah kompensasi, motivasi dan turnover intention. Pemilihan sampling menggunakan non probability sampling dengan sampel penelitian 57 responden. Untuk mencari validitas alat ukur digunakan product moment dengan program SPSS. Nilai validitas kompensasi antara 0,547-0,786, motivasi antara 0,370-0,824 dan turnover intention antara 0,379-0,778. Untuk mencari reliabilitas digunakan Cronbach Alpha. Reliabilitas kompensasi, motivasi dan turnover intention secara berurutan 0,899, 0,849 dan 0,781. Hasil pengolahan data menggunakan Uji Regresi Linier Berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention pada penyiar stasiun radio anak muda di Kota Bandung sebesar 16,5%. Secara parsial terdapat pengaruh kompensasi terhadap turnover intention sebesar 19,18% serta pemberian kompensasi berjalan sangat kurang baik. Tidak ada pengaruh motivasi terhadap turnover intention, dan motivasi penyiar berada pada kategori menengah serta turnover intention berada pada kategori menengah pula. Saran dari peneliti adalah pihak manajemen perlu melakukan upaya evaluasi pemberian kompensasi, memperjelas kebijakan promosi, dan melakukan sesi tanya jawab antara perusahaan dan penyiar sehingga kebutuhan baik perusahaan dan penyiar dapat terpenuhi, demi tercapainya visi dan misi organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, motivasi, turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Jan 2019 07:09
Last Modified:	21 Jan 2019 07:09
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25339

Actions (login required)

View Item