Ibrahiem, Lylian (1553042) (2018) Pengaruh Servant Leadership dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Financial Consultant PT. Agrodana Futures. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1553042_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (340Kb) |
|
Text
1553042_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (204Kb) |
|
Text
1553042_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (349Kb) |
|
Text
1553042_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (852Kb) |
|
Text
1553042_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231Kb) |
|
Text
1553042_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (507Kb) |
|
Text
1553042_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1270Kb) |
|
Text
1553042_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (206Kb) |
|
Text
1553042_Cover.pdf - Accepted Version Download (212Kb) |
|
Text
1553042_References.pdf - Accepted Version Download (325Kb) |
Abstract
Dalam penelitian ini, peneliti bertujuan untuk mengkaji “Pengaruh Servant Leadership dan Iklim Organisasi terhadap terhadap kinerja karyawan financial consultant di PT. Agrodana Futures”. Subjek dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan Financial Consultant PT. Agrodana Futures Bandung, dan peneliti akan melihat pengaruh dari Servant Leadership (X1) dan Iklim Organisasi (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y), sebagai variabel yang diukur. Skala pengukuran data menggunakan skala Likert, yang memiliki skala pengukuran Ordinal. Pengukuran Validitas dilakukan dengan Pearson Product Moment, dengan hasil .346 sampai .696, dimana semua item yang digunakan dapat dipakai dalam pengolahan data. Reliabilitas ketiga variabel adalah .749, dimana item yang digunakan dianggap cukup reliabel. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dimana hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan, baik antara variabel Servant Leadership (X1) terhadap Kinerja Karyawan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Agrodana Futures. Dengan demikian, peneliti memberi saran kepada lembaga terkait untuk dapat meningkatkan nilai-nilai positif yang dimiliki baik oleh pemimpin maupun lingkungan organisasi agar dapat meningkatkan kinerja para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Servant leadership, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Jan 2019 05:12 |
| Last Modified: | 21 Jan 2019 05:12 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25333 |
Actions (login required)
 |
View Item |
