Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Karyawan di Bank Woori Saudara Wastukencana

Rachman, Raita Syaumi Emira (1452372) (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Karyawan di Bank Woori Saudara Wastukencana. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 1452372_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (237Kb)
	Text 1452372_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1355Kb)
	Text 1452372_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (246Kb)
	Text 1452372_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (802Kb)
	Text 1452372_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (374Kb)
	Text 1452372_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1010Kb)
	Text 1452372_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (149Kb)
	Text 1452372_Cover.pdf - Accepted Version Download (355Kb)
	Text 1452372_References.pdf - Accepted Version Download (237Kb)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal yang penting karena berperan sebagai penggerak suatu organisasi yang dapat mempengaruhi keberhasilan dan kemampuan dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif. Oleh karena itu keberhasilan pengelolaan organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik sehingga tercapainya tujuan suatu perusahaan. Karyawan memberikan kinerja yang baik untuk perusahannya, sedangkan perusahaan memberikan bayaran sebagai balas jasa atas kinerja karyawan yang baik yang sudah diberikan kepada karyawan terhadap perusahaan. Hal ini penting untuk memperhatikan hal tersebut karena secara langsung atau tidak, akan menjadi ukuran kepuasan kerja karyawan. Apabila karyawan memilika kepuasan kerja yang baik, maka karyawan tidak aka nada keinginan untuk mencari pekerjaan di tempat lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja tehadap turnover karyawan Bank Woori Saudara Wastukencana. Penelitian ini ingin mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnoverkaryawan. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Bank Woori Saudara Wastukencana sebanyak 34 orang. Metode pengambilan data ini dilakukan dengan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Secara parsial hasil dari penelitian ini adanya pengaruh antara kepuasan kerja dengan turnover karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, turnover karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	18 Jan 2019 03:03
Last Modified:	18 Jan 2019 03:03
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25293

Actions (login required)

View Item