Sussan, Lea Marcela (1451032) (2018) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Fuji Jaya. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451032_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451032_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (495Kb) |
|
|
Text
1451032_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (224Kb) | Preview |
|
|
Text
1451032_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (286Kb) |
|
|
Text
1451032_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (382Kb) |
|
|
Text
1451032_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (682Kb) |
|
|
Text
1451032_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview |
|
|
Text
1451032_Cover.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
|
|
Text
1451032_References.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview |
Abstract
Salah satu faktor produksi yang paling penting bagi perusahaan adalah tenaga kerja manusia. Tenaga kerja manusia sangat diperlukan dalam menunjang aktivitas perusahaan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai secara maksimal. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka dapat dilakukan berbagai upaya, salah satunya adalah pemberian kompensasi. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan CV. Fuji Jaya. Uji keandalan instrumen meliputi uji validitas dan uji reabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kompensasi non finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi finansial, kompensasi non finansial, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 03:10 |
| Last Modified: | 09 Oct 2018 03:10 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24883 |
Actions (login required)
 |
View Item |
