Pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asia Baru Plastik Bandung

Wahyudi, Clara (1351067) (2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asia Baru Plastik Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1351067_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (225Kb) | Preview
	Text 1351067_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (395Kb)
Preview	Text 1351067_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview
	Text 1351067_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351Kb)
	Text 1351067_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354Kb)
	Text 1351067_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (486Kb)
Preview	Text 1351067_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview
Preview	Text 1351067_Cover.pdf - Accepted Version Download (250Kb) | Preview
Preview	Text 1351067_References.pdf - Accepted Version Download (402Kb) | Preview

Abstract

Era globalisasi mempengaruhi berbagai aspek kehidupan masyarakat, ekonomi, sosial, maupun politik. Dengan adanya pengaruh globalisasi membawa banyak tantangan dan kesulitan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Untuk menghadapinya perusahaan harus melakukan pembenahan diri agar dapat bersaing dan mempertahakan bisnis. Kepuasan kerja karyawan merupakan suatu hal yang penting dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga perusahaan mengeluarkan kebijakan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawannya. Tingkat kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya dengan adanya budaya organisasi dan kerjasama tim yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asia Baru Plastik, Bandung. Penelitian ini dilakukan di PT. Asia Baru Plastik dengan sampel berjumlah 40 karyawan yang berhubungan dengan akuntansi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kerjasama tim (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, kerjasama tim, kepuasan kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	18 Sep 2017 05:08
Last Modified:	18 Sep 2017 05:08
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23162

Actions (login required)

View Item