Pengaruh Servant Leadership terhadap Organization Citizenship Behaviour pada Pejabat Struktural Fakultas Tingkat II di Universitas Kristen Maranatha

Kristanto, Daniel (1352183) (2017) Pengaruh Servant Leadership terhadap Organization Citizenship Behaviour pada Pejabat Struktural Fakultas Tingkat II di Universitas Kristen Maranatha. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1352183_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (243Kb) | Preview
	Text 1352183_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (679Kb)
Preview	Text 1352183_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (216Kb) | Preview
	Text 1352183_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (438Kb)
	Text 1352183_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (382Kb)
	Text 1352183_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (328Kb)
Preview	Text 1352183_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (216Kb) | Preview
Preview	Text 1352183_Cover.pdf - Accepted Version Download (387Kb) | Preview
Preview	Text 1352183_References.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview

Abstract

Universitas Kristen Maranatha (UKM) merupakan institusi pendidikan. Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan UKM dalam persaingan global adalah sumber daya manusia (SDM). SDM berhubungan dengan kondisi internal dan eksternal. Kondisi internal yang dimaksudkan meliputi organizational citizenship behavior (OCB), gaya kepemimpinan, kinerja organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kompensasi. Semakin organisasi memperhatikan internal (SDM) secara tidak langsung akan memberikan dampak bagi lingkungan eksternal karyawan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh servant leadership (SL) terhadap OCB pada pejabat struktural tingkat II di UKM. Metode pengambilan data yang digunakan adalah survei. Populasi dalam penelitian ini yaitu ketua program studi dan sektretaris program studi di UKM sebanyak 51 orang. Karena ukuran sampel kecil, maka SEM berbasiskan varian digunakan sebagai metode analisis data. Berdasarkan hasil analisis data, riset ini menyimpulkan Servant Leadership berpengaruh positif terhadap OCB.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	servant leadership, organizational citizenship behavior
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	06 Apr 2017 07:59
Last Modified:	06 Apr 2017 07:59
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22411

Actions (login required)

View Item