Erlangga, Leghea Laraswati (1030152) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Blockage pada Pegawai Administrasi Universitas "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1030152_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (419Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1030152_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (532Kb) |
|
|
Text
1030152_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (378Kb) | Preview |
|
|
Text
1030152_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391Kb) |
|
|
Text
1030152_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (262Kb) |
|
|
Text
1030152_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (269Kb) |
|
|
Text
1030152_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (211Kb) | Preview |
|
|
Text
1030152_Cover.pdf - Accepted Version Download (968Kb) | Preview |
|
|
Text
1030152_References.pdf - Accepted Version Download (203Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan unsur yang penting dalam sebuah organisasi terutama sumber daya manusia dalam bidang pendidikan. Ketidakjelasan struktur organisasi dapat menurunkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teori Blockage untuk mengetahui tiga area permasalahan terbesar pada pegawai administrasi di Universitas ‘X’. Blockage merupakan masalah-masalah kesulitan-kesulitan yang pada dasarnya merupakan masalah kepegawaian yang dapat menurunkan efektifitas dan keseluruhan pada suatu organisasi. Penelitian ini diikuti oleh partisipan sebanyak 32 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara acak. Pada penelitian ini partisipan mengisi kuesioner blockage dari hasil modifikasi alat ukur Pudji Widi yang dibuat oleh peneliti dan mengacu pada teori Blockage dari Mike Woodcock dan Dave Francis,(1979). Kuesoner terdiri dari 120 item. Berdasarkan hasil uji validitas, alat ukur ini menggunakan teknik statistik Spearman dan uji reliabilitas menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Cronbach. Validitas alat ukur ini berkisar antara 0,36 – 0,74 dan reliabilitas alat ukur ini 0,743. . Kesimpulan yang diperoleh adalah hasil penelitian ini memiliki tiga area permasalahan Blockage yang dominan pada pegawai administrasi Univeritas ‘X’ di Kota Bandung di setiap aspeknya yaitu aspek Poor Teamwork 100%, serta aspek Low Creativity 56,3 %. Ada beberapa faktor yang berkaitan seperti usia, jenis kelamin, lamanya bekerja, status pernikahan, pendidikan terakhir, serta lamanya bekerja. Bagi penelitian selanjutnya yang akan meneliti mengenai teori blockage pada pegawai atau organisasi lainya sebaiknya mendapatkan partisipan yang lebih banyak agar kedua aspek yang dominan lebih tergambar lagi. Bagi pegawai administrasi, penelitian ini berguna untuk pelajaran mengevaluasi diri serta mampu meningkatkan produtifitas bekerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Blockage, Pegawai Administrasi, Universitas. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Feb 2017 05:04 |
| Last Modified: | 27 Feb 2017 05:04 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21759 |
Actions (login required)
 |
View Item |
