David, David (1252088) (2016) Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .
|
Text
1252088_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (313Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1252088_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (412Kb) |
|
|
Text
1252088_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (124Kb) | Preview |
|
|
Text
1252088_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (324Kb) |
|
|
Text
1252088_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (348Kb) |
|
|
Text
1252088_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (425Kb) |
|
|
Text
1252088_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview |
|
|
Text
1252088_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (456Kb) |
|
|
Text
1252088_References.pdf - Accepted Version Download (323Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh ketiga dimensi komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini terdiri atas 93 orang karyawan yang bekerja di 3 (tiga) perusahaan berbeda dengan memberikan kuesioner. Peneliti menggunakan faktor analisis untuk mengkur validitas dan Cronbach’s Alpha untuk reabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil pengukuran dari variabel komitmen organisasional (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif memiliki korelasi positif terhadap kinerja karyawan. Korelasi komitmen afektif sebesar 1. Korelasi komitmen berkelanjutan sebesar 0,804. Korelasi komitmen normatif sebesar 0,842. Korelasi kinerja karyawan sebesar 0,450 (Korelasi yang cukup berarti). Maka dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasional, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Nov 2016 06:02 |
| Last Modified: | 10 Nov 2016 06:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
