Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Staf Human Resources Development (HRD) pada PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang

Habeahan, Anderson Pasaribu (1152195) (2016) Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Staf Human Resources Development (HRD) pada PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .

Preview	Text 1152195_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (226Kb) | Preview
	Text 1152195_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (223Kb)
Preview	Text 1152195_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (323Kb) | Preview
	Text 1152195_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (383Kb)
	Text 1152195_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (562Kb)
	Text 1152195_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (777Kb)
Preview	Text 1152195_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview
	Text 1152195_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (230Kb)
Preview	Text 1152195_References.pdf - Accepted Version Download (220Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan peran utama dalam setiap kegiatan organisasi, karena karyawan menjadi perencana, pelaku, dan menentukan realisasi tujuan dari sistem organisasi. Tujuan organisasi akan lebih mudah dicapai jika karyawan tersebut ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensinya. Tetapi kompetensi dan kemampuan saja tidak cukup untuk meningkatkan kinerja karyawan, dibutuhkan juga ketepatan dalam menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi dan kemampuan nya. Bila sumber daya manusia memiliki kemampuan dan keterampilan yang diharapkan akan berdampak pada kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian staf Human Resources Development (HRD) PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang. Dari penelitian yang dilakukan ternyata penempatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	penempatan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Jul 2016 07:14
Last Modified:	25 Jul 2016 07:14
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20623

Actions (login required)

View Item