Lesmana, Justin Hadinata (1252053) (2016) Karakteristik Generasi X dan Generasi Y terhadap Persepsi Kerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .
|
Text
1252053_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1252053_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1119Kb) |
|
|
Text
1252053_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (228Kb) | Preview |
|
|
Text
1252053_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (277Kb) |
|
|
Text
1252053_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (486Kb) |
|
|
Text
1252053_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (903Kb) |
|
|
Text
1252053_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview |
|
|
Text
1252053_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (373Kb) |
|
|
Text
1252053_References.pdf - Accepted Version Download (315Kb) | Preview |
Abstract
Dalam dunia kerja saat ini, perusahaan dihadapkan pada 2 generasi yang berbeda mulai dari generasi x, dan generasi y. Setiap generasi ini memiliki perspektif, gaya bekerja, dan ekspetasi yang berbeda-beda dalam pekerjaan sehingga memiliki potensi yang menyebabkan terjadinya kesalahpahaman, adanya stereotip dan terjadi konflik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi kerja yaitu praktek manajemen, gaji, kepuasan kerja, reputasi, keamanan kerja, jenjang karier, dan loyalitas antara generasi x dan generasi y. dengan menggunakan purposive sampling dengan judgment tertentu, sebanyak 162 orang karyawan pada perusahaan ritel menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Independent Samples T-Test menunjukkan bahwa dari 7 variabel persepsi kerja yang diuji terdapat perbedaan signifikan persepsi praktek manajemen, kepuasan kerja, keamanan kerja, dan jenjang karier antara generasi x dan generasi y. Sedangkan persepsi gaji, reputasi, dan loyalitas tidak terdapat perbedaan persepsi yang signifikan antara generasi x dan generasi y.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Generasi X, Generasi Y, Persepsi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Apr 2016 08:23 |
| Last Modified: | 25 Apr 2016 08:23 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20344 |
Actions (login required)
 |
View Item |
