Susilo, Audi Wicaksana (1172130) (2016) Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Menggunakan Decision Support System dengan Metode Analytic Hierarchy Process (Studi Kasus PT. Adhi Jaya Mulia). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1172130_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (281Kb) | Preview |
|
|
Text
1172130_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (115Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1172130_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (499Kb) |
|
|
Text
1172130_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1546Kb) |
|
|
Text
1172130_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (772Kb) |
|
|
Text
1172130_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (251Kb) |
|
|
Text
1172130_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (36Kb) | Preview |
|
|
Text
1172130_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (519Kb) |
|
|
Text
1172130_References.pdf - Accepted Version Download (39Kb) | Preview |
Abstract
Saat ini PT.Adhi Jaya Mulia dituntut untuk mempunyai daya yang kuat untuk berkembang lebih baik. Karena itu untuk bisa bersaing maka harus dibuat sistem sumber daya manusia untuk sebuah perusahaan. Peran HRD (Human Resource Development) sangat penting dalam proses pengembangan dalam perusahaan. Oleh itu penulis melakukan sebuah penelitian dengan judul “Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Menggunakan Decision Support System Dengan metode Analytic Hierarchy Process (Studi Kasus PT.Adhi Jaya Mulia) untuk membuat kinerja HRD agar lebih baik.Penelitian ini dilakukan dengan aplikasi berbasis desktop yang dapat memproses data pegawai, data penilaian, promosi jabatan, rekrut pegawai, history pegawai dan data training. Aplikasi ini dapat membantu menilai seorang pegawai dan pelamar untuk melakukan penilaian lebih objektif dan terukur. Selain itu tujuan dari penelitian ini untuk memberikan informasi berupa laporan pegawai, laporan gaji, laporan penilaian dan laporan training. Sumber data ini diperoleh dari Tanya jawab kepada salah satu direktur perusahaan, serta buku-buku mengenai teori-teori yang dibutuhkan sebagai sumber refrensi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem informasi, Sumber daya manusia, HRD |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Apr 2016 03:40 |
| Last Modified: | 08 Apr 2016 03:40 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19901 |
Actions (login required)
 |
View Item |
