Yohana, Yohana (0252084) (2006) Analisis Pengaruh Job Involvement pada Kepuasan Kerja bagi Tenaga Penjual. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0252084_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (99Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0252084_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (179Kb) |
|
|
Text
0252084_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (113Kb) | Preview |
|
|
Text
0252084_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (183Kb) |
|
|
Text
0252084_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (138Kb) |
|
|
Text
0252084_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (127Kb) |
|
|
Text
0252084_Chapter5.pdf - Accepted Version Download (66Kb) | Preview |
|
|
Text
0252084_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (80Kb) |
|
|
Text
0252084_References.pdf - Accepted Version Download (65Kb) | Preview |
Abstract
Promosi merupakan salah satu cara mengkomunikasikan nilai perusahaan pada konsumen. Bauran promosi yang dapat digunakan untuk menyampaikan pesan perusahaan adalah tenaga penjual. Sikap seorang tenaga penjual penting untuk diteliti agar perusahaan mengetahui tingkat kepuasan kerja, akhirnya dapat memberikan kepuasan pada konsumen. Salah satu sikap seorang tenaga penjual adalah keterlibatan mereka dalam bekerja. Keterlibatan kerja merupakan komitmen seseorang dalam pekerjaannya. Dalam keterlibatan kerja terdapat dua indikator yaitu keterlibatan hubungan dan keterlibatan waktu. Kedua indikator tersebut dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Sasaran penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keterlibatan kerja pada kepuasan kerja bagi tenaga penjual. Penelitian ini dilakukan di Bandung dengan menggunakan 185 responden yang bekerja di bagian penjualan (tenaga penjual). Karakteristik individu yang digunakan adalah karakteristik yang mudah diamati seperti usia, jenis kelamin, daerah penjualan, dan tingkat pendidikan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey. Dalam penelitian ini, penulis melakukan uji regresi sederhana sebanyak dua kali, dimana hasil uji regresi yang pertama yaitu uji regresi keterlibatan hubungan terhadap kepuasan kerja dengan hasil Y = 6,524 + 0,074X1, dan uji regresi keterlibatan waktu terhadap kepuasan kerja dengan hasil Y = 6,519 + 0,196X2 dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Sedangkan dari hasil adjusted R square untuk keterlibatan hubungan sebesar 1,6 % dan keterlibatan waktu sebesar 12,1 %. Dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Dari keseluruhan hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja mempengaruhi kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan kerja, Keterlibatan hubungan, Keterlibatan waktu, Tenaga penjual, dan Kepuasan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Apr 2016 10:01 |
| Last Modified: | 05 Apr 2016 09:41 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19697 |
Actions (login required)
 |
View Item |
