Hendrawan, Agus ( 0152234 ) (2006) Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT.Setia Busanatex. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0152234_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0152234_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (169Kb) |
|
|
Text
0152234_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (124Kb) | Preview |
|
|
Text
0152234_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (236Kb) |
|
|
Text
0152234_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (161Kb) |
|
|
Text
0152234_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (203Kb) |
|
|
Text
0152234_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview |
|
|
Text
0152234_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (104Kb) |
|
|
Text
0152234_References.pdf - Accepted Version Download (71Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia adalah merupakan suatu faktor produksi yang penting khususnya bagi perusahaan. Untuk mencapai dan merealisasikan tujuan dari perusahaan maka harus memanfaatkan dan mengelola sumber daya manusia yang ada secara optimal. Faktor sumber daya manusia memegang peranan penting karena sumber daya manusia memiliki peranan dalam kegiatan perencanaan, pelaku, dan juga penentu terwujudnya kegiatan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang terdapat pada perusahaan, bagaimana motivasi kerja karyawan yang ada pada perusahaan, serta bagaimana hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan mempunyai hubungan dengan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis, yaitu suatu metode penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan suatu keadaan berdasarkan fakta, kemudian diolah menjadi data, selanjutnya dilakukan analisis dari masalah, sehingga menghasilkan suatu simpulan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara survei, yaitu dengan cara melakukan wawancara, menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebagai responden, dan dengan studi kepustakaan. Metode pengolahan data yang digunakan adalah dengan software SPSS versi 12.0. Tahapan pengolahan data adalah dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji rank Spearman. Berdasarkan pengolahan data menghasilkan menghasilkan nilai koefisien korelasi sebesar 0.029. Menurut Santoso (2003), angka tersebut membuktikan adanya arah yang sama atau searah, dalam hal ini adalah antara variabel gaya kepemimpinan dengan variabel motivasi kerja karyawan. Koefisien korelasi 0.029 berada antara 0.00 sampai dengan 0.25, menurut Champion (1981) hal ini berarti korelasi tersebut tidak memiliki hubungan atau memiliki hubungan yang lemah atau rendah sekali. Untuk pengujian Sig. (2-tailed) menghasilkan nilai 0.762, karena nilai Sig. (2-tailed) lebih besar dari alpha (0.05), maka H0 diterima dan H1 ditolak yang artinya tidak ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Setelah menganalisa hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan, penelitian ini menghasilkan simpulan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki hubungan dengan motivasi kerja karyawan di PT. Setia Busanatex. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT. Setia Busanatex adalah sistem imbalan atau penghargaan, situasi dan kondisi lingkungan kerja, kenyamanan dalam hal pengawasan oleh atasan, hubungan kerja yang tidak kaku antara pimpinan dengan karyawan, kesempatan untuk berpartisipasi, serta sarana pendukung dan peralatan bagi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Mar 2016 10:19 |
| Last Modified: | 15 Mar 2016 10:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19313 |
Actions (login required)
 |
View Item |
