Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan PT Caprifarmindo Labs

Ismunandar, Fariz S.(0951090) (2015) Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan PT Caprifarmindo Labs. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0951090_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (459Kb) | Preview
	Text 0951090_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (325Kb)
Preview	Text 0951090_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (294Kb) | Preview
	Text 0951090_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (411Kb)
	Text 0951090_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (295Kb)
	Text 0951090_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (360Kb)
Preview	Text 0951090_Conclucion.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview
Preview	Text 0951090_Conclucion.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview
	Text 0951090_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (466Kb)
Preview	Text 0951090_References.pdf - Accepted Version Download (280Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja fisik pada suatu perusahaan terhadap kinerja karyawannya. Apakah faktor-faktor yang dapat mengurangi serta meningkatkan kinerja karyawan karyawan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode survey yaitu pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner atau wawancara dengan tujuan untuk mengetahui apa yang mereka pikir, rasakan, atau kecenderungan suatu tindakan. Peneliti memilih hal ini dikarenakan metode survey menghemat biaya dalam pengumpulan data, penyajian lebih cepat, cakupan variabel lebih luas, dan akurasi lebih baik mengingat peneliti sudah bekerja sehingga waktu yang dibutuhkan untuk mengumpulkan data terbatas. Penelitian ini dilakukan di PT.Caprifarmindo Labs. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi karyawan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditandai dengan meningkatnya kinerja ketika perusahaan memberikan fasilitas yang memadai, hubungan dan kerjasama dengan sesama rekan kerja baik, serta lingkungan yang mempunyai sirkulasi udara dan tata ruang yang baik. Selain itu, gaji dan juga atasan yang kurang memperhatikan karyawannya ternyata dapat mengurangi kinerja seorang karyawan. Dengan begitu, dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan yaitu “Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan” dapat diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, lingkungan kerja, kinerja, karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	14 Mar 2016 07:44
Last Modified:	14 Mar 2016 07:44
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19226

Actions (login required)

View Item