Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Pengendalian Manajemen (Studi Kasus pada PT Megah Kayu Industri, Bandung)

Aldy, Frandy (1051231) (2015) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Pengendalian Manajemen (Studi Kasus pada PT Megah Kayu Industri, Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1051231_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (109Kb) | Preview
[img] Text
1051231_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (138Kb)
[img]
Preview
Text
1051231_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (101Kb) | Preview
[img] Text
1051231_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (228Kb)
[img] Text
1051231_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (139Kb)
[img] Text
1051231_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (200Kb)
[img]
Preview
Text
1051231_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (85Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1051231_Cover.pdf - Accepted Version

Download (350Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1051231_References.pdf - Accepted Version

Download (87Kb) | Preview

Abstract

Budaya perusahaan yang dominan mempunyai pengaruh kuat terhadap anggota organisasi, dengan demikian berarti budaya akan mendukung keberhasilan manajemen dalam mengimplementasi strategi perusahaan karena budaya perusahaan mengarahkan perilaku anggota organisasi dalam mencapai sasaran perusahaan dengan cara meningkatkan koordinasi dan pengendalian dalam perusahaan. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap sistem pengendalian manajemen pada perusahaan. Pengujian data dalam penelitian ini melalui uji validitas, dan reliabilitas, sedangkan analisis data statistik menggunakan regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi Y = 1,563 +0,619X1. Berdasarkan koefisien determinasinya adalah sebesar 0,514 atau 51,4%, artinya variabel budaya organisasi (X) mempunyai pengaruh terhadap system pengendalian manajemen (Variabel Y) sebesar 51,4% dan sisanya sebesar 48,6% dipengaruhi oleh faktor lain

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Manajemen
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 23 Feb 2016 03:17
Last Modified: 23 Feb 2016 03:17
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18942

Actions (login required)

View Item View Item