Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada Terminal Tas Factory Outlet Bandung

Atmadja, Deny Ganda (9952266) (2005) Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada Terminal Tas Factory Outlet Bandung. Undergraduate thesis, FAKULTAS EKONOMI.

[img]
Preview
Text
9952266_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (147Kb) | Preview
[img] Text
9952266_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (43Kb)
[img]
Preview
Text
9952266_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (31Kb) | Preview
[img] Text
9952266_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (29Kb)
[img] Text
9952266_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (25Kb)
[img] Text
9952266_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (143Kb)
[img]
Preview
Text
9952266_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (16Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9952266_Cover.pdf - Accepted Version

Download (392Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9952266_References.pdf - Accepted Version

Download (72Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi perusahaan, dimana sumber daya manusia menempati kedudukan yang lebih tinggi dan merupakan faktor yang sangat menentukan untuk tingkat keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan. Terminal Tas Factory Outlet adalah perusahaan yang bergerak dibidang penjualan beraneka ragam tas dari berbagai merek, ditambah dengan beberapa macam komoditi lainnya seperti sepatu kulit, sepatu yang terbuat dari kulit imitasi, sepatu sandal, sandal, dan beraneka macam accesoris seperti seperti ikat pinggang, dompet saku, kacamata, kaos kaki, dan lain-lain yang berhubungan dengan dunia fashion, dimana untuk memperoleh informasi apakah kepuasan kerja karyawan dapat digunakan sebagai prediktor untuk melihat produktivitas kerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey yang berguna untuk memperoleh informasi dari responden dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis yang memaparkan secara terstruktur dan akurat mengenai fakta, sifat, serta korelasi antara variabel yang diselidiki. Sedangkan sifat penelitiannya adalah verikatif, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk menguji kebenaran dari hipotesis. Hipotesis yang diambil dari penelitian ini adalah hubungan kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan pada Terminal Tas Factory Outlet Bandung. Hipotesis tersebut diuji dengan mengolah data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada sejumlah karyawan yang dijadikan sampel dan populasi di Terminal Tas Factory Outlet yaitu sebanyak 80 orang. Dalam penelitian ini juga digunakan analisis kualitatif yang dilakukan dengan menggunakan alat uji statistik koefisien rank Spearman untuk menguji hipotesis. Dari hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat antara kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan pada Terminal Tas Factory Outlet yang ditunjukkan dengan hasil rs sebesar 0,536 serta perhitungan uji signifikan dengan alfa sebesar 5%, menghasilkan thitung (5,607) ≥ t tabel 1,684, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan. Selain itu diperoleh koefisien determinasi sebesar 28,73% yang artinya kontribusi kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 28,73%, sedangkan sisanya yaitu 71,27% dipengaruhi faktor lain. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hubungan kepuasan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan di Terminal Tas Factory Outlet kecil hubungannya, hal ini menjadi perhatian untuk pimpinan, sehingga karyawan diharapkan mau untuk lebih giat lagi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 19 Feb 2016 10:39
Last Modified: 19 Feb 2016 10:39
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18913

Actions (login required)

View Item View Item