Nathania, Benita (1152139) (2015) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Efektivitas Kepemimpinan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1152139_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (188Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1152139_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (160Kb) |
|
|
Text
1152139_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview |
|
|
Text
1152139_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (264Kb) |
|
|
Text
1152139_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (444Kb) |
|
|
Text
1152139_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (447Kb) |
|
|
Text
1152139_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (196Kb) |
|
|
Text
1152139_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview |
|
|
Text
1152139_References.pdf - Accepted Version Download (340Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan dan efektivitas kepemimpinan di PT. Paragon Technology and Innovation Bandung. Sampel penelitian ini terdiri dari 133 karyawan. Data untuk penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, analisis data yang digunakan adalah dengan outliner, normalitas, validitas dan reabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan metode regresi sederhana dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) ada yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, (2) ada yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan efektivitas kepemimpinan. Perusahaan dapat memberikan training khusus bagi kepemimpinan yang ada disetiap divisi/bagian akan meningkatkan tingkat pengetahuan pemimpin tentang pentingnya gaya kepemimpinan transformasional. Bila kepemimpinan ini dapat dilakukan dengan baik, maka akan menimbulkan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan akan menyebabkan perusahaan lebih kuat dan solid.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, efektivitas kepemimpinan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Feb 2016 03:59 |
| Last Modified: | 09 Feb 2016 04:57 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18501 |
Actions (login required)
 |
View Item |
