Rusianto, Martin (0352120) (2007) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Unggul Bukit Kencana. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352120_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (409Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352120_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (140Kb) |
|
|
Text
0352120_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (325Kb) | Preview |
|
|
Text
0352120_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (451Kb) |
|
|
Text
0352120_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (401Kb) |
|
|
Text
0352120_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (469Kb) |
|
|
Text
0352120_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
|
|
Text
0352120_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391Kb) |
|
|
Text
0352120_References.pdf - Accepted Version Download (235Kb) | Preview |
Abstract
Perkembangan dunia bisnis industri saat ini semakin menunjukan frekwensi yang tinggi, dimana persaingan yang ada bukan hanya pada produk saja, tetapi juga menyangkut metode, konsep, dan teknologi. Maka untuk menjalankan aktivitas perusahaan diperlukan faktor-faktor produksi dan sumber daya manusia sebagai pendukung untuk mencapai tujuan perusahaan. Faktor sumber daya manusia itu bukan sekedar alat saja, tapi jauh lebih berperan sebagai salah satu faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan, khususnya peran seorang pemimpin. Karena peran seorang pemimpin itu sangat menentukan, maka seorang pemimpin dibebani wewenang dan tanggung jawab akan kelangsungan hidup organisasi perusahaan. Adapun tujuan dilaksanakan penelitian skripsi ini yaitu untuk mengetahui peranan kepemimpinan yang diterapkan manajer terhadap karyawan dan tingkat produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Unggul Bukit Kencana. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah metode deskriptif yang dilaksanakan dengan menggunakan perhitungan statistik yaitu Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman (Rs) dan koefisien Determinasi (Kd). Adapun objek penelitian adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Unggul Bukit Kencana. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel, yaitu variabel independen (X) merupakan Gaya Kepemimpinan, dan variabel dependen (Y) merupakan Produktivitas Kerja Karyawan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan bagian produksi PT. Unggul Bukit Kencana adalah gaya kepemimpinan eksekutif. Sedangkan pada tingkat produktivitas kerja karyawan terdapat hasil perhitungan stastistik yang diperoleh koefisien rank spearman (Rs) sebesar 0,8290 yang berarti terdapat hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan koefisien determinasi (Kd) sebesar 68,7241%, menunjukan bahwa 68,7241% dari produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan sisanya sebesar 31,2759% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan pengujian hipotesis didapat thitung sebesar 8,2533 lebih besar dari ttabel (1,6955), maka gaya kepemimpinan yang terapkan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan,dan hipotesis yang diajukan dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Nov 2015 11:14 |
| Last Modified: | 30 Nov 2015 11:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17661 |
Actions (login required)
 |
View Item |
