Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV "X" Di Bandung

Andriany, Fenny ( 0452133 ) (2009) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV "X" Di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0452133_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (313Kb) | Preview
[img] Text
0452133_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (280Kb)
[img]
Preview
Text
0452133_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (324Kb) | Preview
[img] Text
0452133_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (345Kb)
[img] Text
0452133_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (361Kb)
[img] Text
0452133_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (427Kb)
[img]
Preview
Text
0452133_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (250Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0452133_Cover.pdf - Accepted Version

Download (396Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0452133_References.pdf - Accepted Version

Download (222Kb) | Preview

Abstract

Suatu perusahaan tidak akan terlepas dari seorang pemimpin, karena pemimpin merupakan salah satu unsur yang ada didalam suatu perusahaan untuk menentukan berhasil tidaknya suatu perusahaan. Setiap pemimpin memiliki cara, teknik serta gaya kepemimpinan yang berbeda-beda didalam memimpin para bawahannya. Setiap perusahaan menginginkan agar setiap karyawan didalam perusahaan berkualitas dan mampu bekerja secara efektif dan efisien, serta memiliki presrasi kerja yang baik. Salah satu cara untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi yaitu dengan cara memotivasi karyawan. Adapun salah satu gaya kepemimpinan yang dapat memotivasi para bawahannya yaitu gaya kepemimpinan karismatik. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis akan membahas Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV “X” di Bandung. Dalam melakukan peneletian ini, penulis melakukan pengumpulan data melalui penelitian kepustakan dan penelitian lapangan. Penelitian lapangan dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap pimpinan perusahaan, melakukan observasi langsung ke perusahaan dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan analisis rank Spearmen adalah sebesar (0,681). Hal ini menunjukkan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan karismatik terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menghasilkan koefisien determinasi sebesar 46,51% yang berarti bahwa gaya kepemimpinan karismatik mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 46,51%, sedangkan sisanya sebesar 53,48% merupakan pengaruh faktor-faktor lain selain faktor gaya kepemimpinan karismatik. Selanjutnya setelah melakukan uji signifikansi ternyata didapat t hitung sebesar 8,83. jika t hitung dibandingkan dengan t tabel (1,676) ternyata t hitung lebih besar daripada t tabel, maka terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan karismatik terhadap motivasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 30 Nov 2015 10:53
Last Modified: 30 Nov 2015 10:53
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17653

Actions (login required)

View Item View Item