Khusuma, Wira (1172146) (2015) Sistem Informasi HRD dengan Profile Matching untuk Perekrutan, Penilaian dan Penentuan Jenjang Karir Pegawai. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1172146_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (220Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1172146_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (275Kb) |
|
|
Text
1172146_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview |
|
|
Text
1172146_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (729Kb) |
|
|
Text
1172146_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5Mb) |
|
|
Text
1172146_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3261Kb) |
|
|
Text
1172146_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (146Kb) |
|
|
Text
1172146_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (7Kb) | Preview |
|
|
Text
1172146_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (637Kb) |
|
|
Text
1172146_References.pdf - Accepted Version Download (9Kb) | Preview |
Abstract
Pada zaman sekarang ini pemanfaatan teknologi informasi sangat dibutuhkan untuk menunjang kegiatan bisnis perusahaan, maka dengan memanfaatkan teknologi informasi akan di buat sebuah aplikasi sistem informasi di bidang HRD untuk perekrutan dan promosi pegawai menggunakan metode profile matching dengan menggunakan bahasa pemograman java dan database mySql. Adapun tujuan dari pembuatan aplikasi ini adalah untuk menjawab kendala kendala yang ada di PT Pelangi Satria Tangguh saat ini khusus nya di bidang HRD diantara nya adalah proses perekrutan pegawai baru dan promosi pegawai untuk naik jabatan yang semua nya masih mengandalkan penilaian subjektif. Dengan ada nya aplikasi ini proses perekrutan dan promosi akan diubah menjadi digital, penilaian akan menjadi otomatis oleh sistem, dan data perhitungan nya akan disimpan dan diolah secara digital.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | HRD, Profile Matching, Sistem Informasi. |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 24 Nov 2015 06:19 |
| Last Modified: | 24 Nov 2015 06:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17486 |
Actions (login required)
 |
View Item |
