Sontani, Ivan (0352060) (2007) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352060_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (255Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352060_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (61Kb) |
|
|
Text
0352060_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (578Kb) | Preview |
|
|
Text
0352060_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (358Kb) |
|
|
Text
0352060_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (322Kb) |
|
|
Text
0352060_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (647Kb) |
|
|
Text
0352060_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview |
|
|
Text
0352060_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (371Kb) |
|
|
Text
0352060_References.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview |
Abstract
Salah satu hal yang paling mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja dari perusahaan tersebut. Kinerja ini nantinya akan dipengaruhi oleh banyak hal, seperti misalnya kepemimipinan, modal yang dimiliki, teknologi yang dimiliki, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, dan lainnya. Tetapi , dalam penelitian kali ini penulis akan memfokuskan diri pada seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pada Perusahaan X yang terletak di kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis yakni suatu metode penelitian yang menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta yang ada dan sedang berlangsung dengan jalan mencari, mengumpulkan, menyusun data untuk kemudian dianalisis sesuai dengan teori yang ada, sehingga dapat dirumuskan langkahlangkah yang ditetapkan untuk menguji kebenaran hipotesis yang penulis ajukan. Sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 16 responden. Dalam mengolah dan menganalisis data yang telah terkumpul, penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan metode statistik koefisien korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis. Dari hasil perhitungan tersebut diperoleh nilai koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0.83 yang berarti terdapat korelasi yang cukup berarti antara Variabel X (kepemimpinan) dengan Variabel Y (kinerja). Sedangkan koefisien determinasinya sebesar 69.39% dan t hitung = 5.566 > t tabel (1.761) yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima. Dari hasil tersebut kita bisa menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang cukup signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pada Perusahaan X.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Nov 2015 08:19 |
| Last Modified: | 17 Nov 2015 08:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17244 |
Actions (login required)
 |
View Item |
