Liem, Eko Sugiarto Halim (0552330) (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Cleine Baby Shop and Accessories. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0552330_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (186Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0552330_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (293Kb) |
|
|
Text
0552330_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (140Kb) | Preview |
|
|
Text
0552330_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (547Kb) |
|
|
Text
0552330_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1056Kb) |
|
|
Text
0552330_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (561Kb) |
|
|
Text
0552330_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview |
|
|
Text
0552330_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (83Kb) |
|
|
Text
0552330_References.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Permasalahan dalam penelititan ini adalah “Apakah kepuasan kerja ada pengaruhnya dengan Kinerja Karyawan di Cleine Baby Shop and Accessories?”. Hipotesis dari permasalahan adalah “Kepuasan kerja mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan Kinerja Karyawan Cleine Baby Shop and Accessories”. Populasi sasaran adalah karyawan di Cleine Baby Shop and Accessories berjumlah 100 orang karyawan. Tidak menggunakan teknik pengambilan sampel karena populasi yang diteliti sebanyak 100 orang karyawan tenaga distribusi maka ke semua populasi yang ada akan diteliti semuanya. Data dikumpulkan melalui wawancara dan menggunakan kuesioner. Variabel yang diukur menggunakan skala likert. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17.00 dan pengujian hipotesis dengan analisis Korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan dimana tingkat kemampuan variabel kepuasan kerja dalam menerangkan keragaman variabel kinerja karyawan sebesar 49,42% dan lainnya (31,58%) ditentukan faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Nov 2015 07:12 |
| Last Modified: | 11 Nov 2015 07:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16988 |
Actions (login required)
 |
View Item |
