Yonathan, Regi Aditya (0552218) (2009) Pengaruh Efektivitas Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Yomart Kantor Pusat Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0552218_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (260Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0552218_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (79Kb) |
|
|
Text
0552218_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (291Kb) | Preview |
|
|
Text
0552218_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (338Kb) |
|
|
Text
0552218_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (347Kb) |
|
|
Text
0552218_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (327Kb) |
|
|
Text
0552218_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview |
|
|
Text
0552218_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb) |
|
|
Text
0552218_References.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview |
Abstract
Seiring dengan pergeseran tentang nilai-nilai masyarakat yang mengedepankan kemudahan dalam memperoleh kebutuhannya, Yogya Group menilai diperlukannya sebuah sarana yang dapat memberikan sejuta kemudahan bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan pokoknya. Berangkat dari hal tersebut sebuah cikal bakal minimarket dirintis di Bandung dengan diprakarsai oleh tangan - tangan dingin enterpreuner Yogya Group. Tanggal 23 agustus 2003, menjadi tonggak berdirinya toko pertama yang berlokasi di Ciwastra - Bandung dan sekaligus pengukuhan berdirinya PT. Yomart Rukun Selalu . PT. Yomart Rukun Selalu bergerak di bidang ritel dan merupakan bagian dari Yogya Group yang sudah berpengalaman lebih dari 25 tahun di bidangnya. Jasa yang disediakan oleh Yomart adalah jasa distribusi barang - barang kebutuhan pokok dengan konsep minimarket untuk memenuhi kebutuhan end - user langsung. Selain itu, Yomart juga menyediakan fasilitas trading langsung berupa penjualan barang-barang langsung ke grosir atau yang lainnya. Dalam pencapaian tujuan perusahaan peran efektivitas gaya kepemimpinan sangatlah penting, karyawan yang memberikan waktu dan pikirannya haruslah tetap dijaga kepuasan kerjanya. Sehingga perlu menerapkan efektivitas gaya kepemimpinan yang tepat untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan di dalam suatu perusahaan agar menjadi lebih berkembang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui efektivitas gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT YOMART kantor pusat Bandung dan tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT YOMART kantor pusatBandung. Berdasarkan tujuan penelitian yang telah ditetapkan maka jenis penelitian yang digunakan adalah riset asosiatif yang dilaksanakan dengan menggunakan perhitungan statistik yaitu Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman dan Koefisien Determinasi. Adapun objek penelitian ini adalah Pengaruh efektivitas gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT YOMART kantor pusat Bandung. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel, yaitu variabel independen (X) merupakan efektivitas gaya kepemimpinan dan variabel dependen (Y) merupakan kepuasan kerja karyawan. Dan hasil perhitungan statistik yang diperoleh koefisien rank spearman sebesar 0,519 yang berarti ada korelasi yang cukup berarti (hubungan positif) antara efektivitas gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta koefisien determinasi sebesar 26,93% dari kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh efektivitas gaya kepemimpinan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 29 Oct 2015 09:01 |
| Last Modified: | 29 Oct 2015 09:01 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16473 |
Actions (login required)
 |
View Item |
