Pratiwi, Ni Gusti Putu Satia (0953057) (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen dalam Bidang Penelitian di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0953057_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (130Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0953057_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (130Kb) |
|
|
Text
0953057_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (243Kb) | Preview |
|
|
Text
0953057_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (309Kb) |
|
|
Text
0953057_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (237Kb) |
|
|
Text
0953057_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (952Kb) |
|
|
Text
0953057_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (71Kb) | Preview |
|
|
Text
0953057_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (56Kb) |
|
|
Text
0953057_References.pdf - Accepted Version Download (132Kb) | Preview |
Abstract
Dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi, disebutkan bahwa tugas dosen berkaitan dengan pelaksanaan tiga hal utama yaitu pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat. Karenanya kinerja dosen dalam bidang penelitian merupakan salah satu dari ukuran kinerja yang penting dalam penilaian kinerja dosen secara keseluruhan. Kinerja dosen yang baik secara langsung atau tidak langsung akan mendorong kinerja institusinya; sehingga pada akhirnya peran perguruan tinggi dalam menciptakan manusia yang berkualitas yang mampu bersaing dalam iklim persaingan global dapat tercapai. Tujuan penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja dosen ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung, 2) pengaruh motivasi terhadap kinerja penelitian dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung, dan 3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja penelitian dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metoda penelitian deskriptif untuk menghasilkan gambaran yang jelas mengenai fakta dan sifat serta hubungan sistematis antara variabel yang diamati. Penelitian ini merupakan Explanatory Research di mana dengan menggunakan metoda Analisis Jalur maka hubungan yang terjadi antar variabel dapat diteliti dengan akurat. Penelitian mengenai Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Penelitian Dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung ini memberikan hasil berkaitan dengan: 1) lingkungan kerja, motivasi dan kinerja penelitian dosen di STPB Bandung menunjukkan bobot nilai yang sedang atau menengah; 2) lingkungan kerja dan motivasi secara simultan memberi pengaruh terhadap kinerja penelitian sebesar 92,20%; 3) lingkungan kerja secara parsial memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja penelitian sebesar 71,10%; 4) motivasi secara parsial memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja penelitian sebesar 22,94% dan 5) kinerja memberikan pengaruh langsung kepada motivasi sebesar 90,82%. Hasil ini dapat diharapkan dapat menjadi masukan bagi Manajemen STPB untuk melakukan berbagai pengembangan dan perbaikan kinerja institusi maupun dosen, di mana prioritas perbaikan dapat difokuskan pada perbaikan lingkungan kerja yang diarahkan kepada perbaikan motivasi dosen.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Aug 2015 10:19 |
| Last Modified: | 25 Aug 2015 10:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14544 |
Actions (login required)
 |
View Item |
