Analisis Mengenai Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Bagian Personalia PT Aneka Produksi Nusajaya Bandung

Denny, Denny (0652112) (2012) Analisis Mengenai Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Bagian Personalia PT Aneka Produksi Nusajaya Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0652112_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (39Kb) | Preview
	Text 0652112_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (48Kb)
Preview	Text 0652112_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (131Kb) | Preview
	Text 0652112_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231Kb)
	Text 0652112_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1586Kb)
	Text 0652112_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1426Kb)
Preview	Text 0652112_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview
	Text 0652112_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (83Kb)
Preview	Text 0652112_References.pdf - Accepted Version Download (18Kb) | Preview

Abstract

Pegawai dengan tingkat motivasi kerja yang tinggi, sebagai sumber daya penggerak, pengguna, dan pemberi manfaat bagi sumber daya lainnya memberi kontribusi besar dalam keberhasilan perusahaan. Agar pegawai dapat bekerja dengan baik, maksimal, dan mempunyai motivasi tinggi perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja pegawai. Salah satu penentu kepuasan kerja pegawai adalah faktor pekerjaan itu sendiri. Pegawai yang menganggap pekerjaannya membosankan, kurang menantang dan tidak membantu dirinya berkembang, tidak akan dapat berkonsentrasi penuh dalam bekerja sehingga apa yang mereka hasilkan menjadi tidak maksimal. Sebaliknya pegawai yang merasa pekerjaannya menantang, mereka akan berkembang secara maksimal melakukan pekerjaannya dan bermotivasi tinggi. Penelitian ini dibuat dengan maksud mengetahui kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai pada bagian personalia di perusahaan PT Aneka Produksi Nusajaya Bandung serta bagaimana hubungan antara keduanya. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Data yang diperoleh lewat wawancara dengan pegawai setempat, kuesioner mengenai kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai serta observasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan dan motivasi kerja pegawai bagian personalia pada PT Aneka Produksi Nusajaya Bandung ini cukup tinggi. Hal ini beberapa diantaranya disebabkan karena pegawai merasa pekerjaan tidak membosankan, memungkinkan mereka bertanggung jawab secara penuh, dan lain-lain. Penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan pegawai terhadap pekerjaannya hanya mempengaruhi motivasi kerja mereka sebesar 50,25% dan sisanya 49,75% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	03 Aug 2015 07:30
Last Modified:	19 Jan 2016 07:36
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14290

Actions (login required)

View Item