Rachmansyah, Firman (0652095) (2013) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Turnover Karyawan di PT Bicka Jasa Utama Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652095_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
|
Text
0652095_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (263Kb) |
||
|
Text
0652095_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
|
Text
0652095_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (91Kb) |
||
Text
0652095_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (75Kb) |
||
Text
0652095_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (256Kb) |
||
|
Text
0652095_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
|
Text
0652095_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (96Kb) |
||
|
Text
0652095_References.pdf - Accepted Version Download (13Kb) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja sangat berpengaruh terhadap tingkat keluar masuk karyawan pada perusahaan PT bicka jasa utama, yang mengakibatkan keinginan karyawan untuk keluar masuk cukup tinggi, berdasarkan permasalahan tersebut maka penulis mengadakan penelitian yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap tingkat Turnover karyawan PT bicka jasa utama Bandung. Dari hasil penelitian secara keseluruhan dan dari hasil hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap tingkat turnover karyawan PT. bicka jasa utama Bandung.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, turnover |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 03 Aug 2015 06:19 |
Last Modified: | 19 Jan 2016 06:57 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14281 |
Actions (login required)
View Item |