Analisis tentang Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hutama Karya (Persero) Bandung

Simatupang, Heny Rosalina (0752379) (2011) Analisis tentang Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hutama Karya (Persero) Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0752379_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (308Kb) | Preview
	Text 0752379_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (123Kb)
Preview	Text 0752379_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview
	Text 0752379_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (347Kb)
	Text 0752379_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (350Kb)
	Text 0752379_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (352Kb)
Preview	Text 0752379_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (251Kb) | Preview
	Text 0752379_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (340Kb)
Preview	Text 0752379_References.pdf - Accepted Version Download (254Kb) | Preview

Abstract

Persaingan yang semakin ketat membuat banyak organisasi menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berintegritas dan memiliki komitmen yang tinggi untuk mampu mendorong kinerja organisasi dan pada umumnya setiap organisasi menghendaki karyawannya bekerja dengan motivasi kerja yang tinggi terhadap pekerjaannya. Untuk itu organisasi perlu berusaha mencari faktor – faktor yang dapat meningkatkan terciptanya motivasi kerja karyawan, salah satunya dengan upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan karena jika diabaikan akan menyebabkan karyawan bekerja tanpa semangat, tidak bergairah, yang pada akhirnya akan menghambat pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditentukan organisasi. Dari uraian diatas, penulis mencoba meneliti dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Hutama Karya (Persero) di Bandung. Dalam penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan metode survey. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah penelitian kepustakaan guna memperoleh data sekunder, serta penelitian lapangan guna memperoleh data primer dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan perhitungan statistik terhadap variabel X yaitu motivasi kerja dan variabel Y yaitu produktivitas kerja karyawan, diperoleh angka koefisien determinasi sebesar 57,40% dan sisanya sebesar 42,60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur oleh penulis. Setelah dilakukan pengujian hipotesis, diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 artinya bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Hutama Karya (Persero) di Bandung, maka hipotesis yang penulis ajukan dapat diterima jika motivasi kerja pada karyawan tinggi maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	28 Jul 2015 03:22
Last Modified:	09 Feb 2016 06:16
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14201

Actions (login required)

View Item