Afandi, Muhammad Agus (0752344) (2011) Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Sanggar Asri Sentosa. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752344_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (305Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752344_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (392Kb) |
|
|
Text
0752344_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (273Kb) | Preview |
|
|
Text
0752344_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (362Kb) |
|
|
Text
0752344_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (329Kb) |
|
|
Text
0752344_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb) |
|
|
Text
0752344_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (252Kb) | Preview |
|
|
Text
0752344_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (369Kb) |
|
|
Text
0752344_References.pdf - Accepted Version Download (262Kb) | Preview |
Abstract
Perusahaan tidak akan bertahan tanpa adanya komunikasi. Komunikasi internal yang dibina dengan baik akan menimbulkan koordinasi kerja yang tepat, yang akan mempermudah untuk saling berkerja sama. Komunikasi juga memberikan keterangan tentang pekerjaan, yang membuat pegawai dapat bertindak dengan rasa tanggung jawab dan secara bersamaan dapat meningkatkan semangat kerja mereka. Peningkatan semangat kerja akan berdampak pada peningkatan produktivitas perusahaan sehingga bisa menguntungkan bagi perusahaan. Peneliti tertarik untuk menelitinya lebih lanjut dengan judul Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Sanggar Asri Sentosa. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian asosiatif ini adalah studi pustaka, wawancara, dan juga kuesioner yang disebar kepada 32 orang responden. Data tersebut kemudian diolah menggunakan program SPSS. Peneliti menggunakan perhitungan analisis Range Spearman, sehingga selain diketahui pengaruhnya bisa juga diketahui hubungannya. Dari hasil perhitungan, terlihat adanya hubungan positif antara komunikasi internal dengan semangat kerja karyawan sebesar 0,623, yang berarti hubungannya cukup berarti. Melalui Koefisien Penentu didapatkan hasil bahwa pengaruh komunikasi internal terhadap semangat kerja karyawan di PT. Sanggar Asri Sentosa adalah sebesar 38,813%, sisanya 61,187% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Didapat kesimpulan bahwa terdapat pengaruh antara komunikasi internal terhadap semangat kerja karyawan PT. Sanggar Asri Sentosa.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi internal dan semangat kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Jul 2015 01:20 |
| Last Modified: | 09 Feb 2016 05:40 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14182 |
Actions (login required)
 |
View Item |
