Sitorus, Lenny Christina (0752323) (2011) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Cahaya Bangsa Classical School. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752323_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (380Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752323_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (472Kb) |
|
|
Text
0752323_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (337Kb) | Preview |
|
|
Text
0752323_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (399Kb) |
|
|
Text
0752323_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (373Kb) |
|
|
Text
0752323_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355Kb) |
|
|
Text
0752323_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (302Kb) | Preview |
|
|
Text
0752323_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (349Kb) |
|
|
Text
0752323_References.pdf - Accepted Version Download (296Kb) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan adalah seseorang yang memiliki kecakapan tertentu yang dapat mempengaruhi para pengikutnya untuk melakukan kerja sama kearah pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Kepuasan kerja merupakan sikap karyawan terhadap pekerjaan, situasi kerja, kerja sama diantara pimpinan dan sesama karyawan. Cahaya Bangsa Classical School bergerak dalam bidang pendidikan, yang berusaha memberikan yang terbaik kepada para anak didik untuk membangun bangsa melalui cara pandang kristiani yang mengasihi dan melayani sesama manusia. Hal ini diperlukan suatu sumber daya manusia yang kompeten dalam mengajarkan anak-anak dan dibutuhkannya suatu peran pemimpin dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Adapun tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan di Cahaya Bangsa Classical School, untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Cahaya Bangsa Classical School. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, kajian dokumen dan kuesioner (angket), yang disebarkan kuesioner sebanyak 44 responden karyawan. Responden menyetujui bahwa kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh pada Cahaya Bangsa Classical School yang dapat menciptkan lingkungan kerja yang menyenangkan, gaji yang sesuai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kepuasan kerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jul 2015 06:42 |
| Last Modified: | 09 Feb 2016 05:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14171 |
Actions (login required)
 |
View Item |
