Juliandari, Ajeng (0752291) (2012) Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja Karyawan Biro Perencanaan dan Pengembangan Usaha pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752291_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (79Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752291_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4Mb) |
|
|
Text
0752291_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (265Kb) | Preview |
|
|
Text
0752291_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (342Kb) |
|
|
Text
0752291_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1093Kb) |
|
|
Text
0752291_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1024Kb) |
|
|
Text
0752291_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (106Kb) | Preview |
|
|
Text
0752291_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (152Kb) |
|
|
Text
0752291_References.pdf - Accepted Version Download (166Kb) | Preview |
Abstract
Pelaksanaan program promosi jabatan perlu diperhatikan bagi pihak perusahaan untuk memaksimalkan kinerjanya serta dalam pencapaian tujuan visi misi perusahaan dan upayauntuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan program promosi jabatan pada Karyawan Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha Pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten.”, semangat kerja karyawan, dan menguji dampak pelaksanaan program promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada Karyawan Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha Pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 94 karyawan, dan teknik penarikan sampel teknik simple random sampling adalah dilakukan dengan mengambil secara langsung dari populasinya secara random. sehingga diperoleh 80 karyawan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa adanya Pelaksanaan promosi jabatan secara signifikan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Promosi Jabatan dan Semangat Kerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 13 Jul 2015 07:15 |
| Last Modified: | 04 Feb 2016 08:41 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14137 |
Actions (login required)
 |
View Item |
