Christopher, Christopher (0752254) (2010) Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja: Studi Empiris pada Karyawan di Salah Satu SPBU di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752254_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (412Kb) | Preview |
|
Text
0752254_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (610Kb) |
||
|
Text
0752254_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview |
|
Text
0752254_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (379Kb) |
||
Text
0752254_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (279Kb) |
||
Text
0752254_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (312Kb) |
||
|
Text
0752254_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (253Kb) | Preview |
|
Text
0752254_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (408Kb) |
||
|
Text
0752254_References.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap kelangsungan organisasi. Dua hal yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah beban kerja dan konflik peran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar konflik peran dan beban kerja berpengaruh pada kepuasan kerja. Sample diambil dengan menggunakan metode purposive sampling kepada 40 karyawan di salah satu SPBU di kota Bandung dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh secara negatif terhadap kepuasan kerja namun tidak signifikan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | beban kerja, konflik peran, kepuasan kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 13 Jul 2015 01:48 |
Last Modified: | 04 Feb 2016 07:54 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14112 |
Actions (login required)
View Item |