Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Perawat Unit Rawat Inap di Santosa Hospital Bandung

Handoyo, Handoyo (0852117) (2012) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Perawat Unit Rawat Inap di Santosa Hospital Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0852117_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (180Kb) | Preview
	Text 0852117_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (210Kb)
Preview	Text 0852117_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (266Kb) | Preview
	Text 0852117_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (465Kb)
	Text 0852117_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (414Kb)
	Text 0852117_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1397Kb)
Preview	Text 0852117_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (198Kb) | Preview
	Text 0852117_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (232Kb)
Preview	Text 0852117_References.pdf - Accepted Version Download (180Kb) | Preview

Abstract

Era pengetahuan saat ini menimbulkan berbagai dampak baik secara positif maupun negatif terhadap suatu organisasi atau perusahaan. Dalam kondisi tersebut, berbagai tantangan atau hambatan akan muncul dan mempengaruhi suatu organisasi; oleh karena itu organisasi secara tidak langsung dituntut untuk melakukan pengelolaan yang lebih baik lagi dalam berbagai bagian atau bidang untuk mencapai tujuantujuan organisasi. Tujuan-tujuan tersebut dapat dicapai melalui kinerja individunya, sehingga oleh karena itu individu yang ada pada organisasi dituntut untuk memberikan atau menampilkan kinerja yang optimal. Kinerja individu yang optimal dapat di dukung dari berbagai faktor. Faktor tersebut antara lain adalah kecerdasan emosional dan komitmen organisasional. Adanya kecerdasan emosional dan komitmen organisasional yang tinggi dapat meningkatkan kinerja individu dalam suatu organisasi; begitu pula sebaliknya jika kecerdasan emosional dan komitmen organisasional rendah, maka kinerja individu dapat menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasional terhadap kinerja perawat. Dengan menggunakan simple random sampling, sebanyak 96 perawat yang bekerja di Santosa Hospital Bandung menjadi sampel penelitian ini. Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan emosional secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja perawat. Komitmen organisasional (affective commitment) secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja perawat. Komitmen organisasional (continuance commitment dan normative commitment) tidak secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja perawat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Perawat
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	30 Jun 2015 07:43
Last Modified:	09 Feb 2016 10:11
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13723

Actions (login required)

View Item