Hermawan, Royscheider (0952341) (2013) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan di Hotel PADMA Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0952341_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0952341_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (405Kb) |
|
|
Text
0952341_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (306Kb) | Preview |
|
|
Text
0952341_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (412Kb) |
|
|
Text
0952341_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (364Kb) |
|
|
Text
0952341_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (283Kb) |
|
|
Text
0952341_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (295Kb) | Preview |
|
|
Text
0952341_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391Kb) |
|
|
Text
0952341_References.pdf - Accepted Version Download (301Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan di Hotel Padma Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seratus sepuluh data dan hanya dapat digunakan 109 data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja baik di back office departement atau operational department. Outlier, validitas, reliabilitas, statistik deskriptif, korelasi, dan uji model fit dilakukan sebelum penelitian pengujian hipotesis. Uji MANOVA digunakan dalam penelitian ini untuk menguji dua hipotesis. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan berdasarkan in-role performance dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan berdasarkan innovative performance. Implikasi dari penelitian ini dibahas dan diberikan saran untuk penelitian mendatang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja; kinerja kerja; in-role performance; innovative performance |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Jun 2015 08:42 |
| Last Modified: | 17 Feb 2016 08:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13643 |
Actions (login required)
 |
View Item |
