Sitompul, Ruben Adrianus (0952296) (2013) Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan Manajerial PT RAPP (Riau Andalan Pulp and Paper). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0952296_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (112Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0952296_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (247Kb) |
|
|
Text
0952296_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview |
|
|
Text
0952296_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (164Kb) |
|
|
Text
0952296_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (124Kb) |
|
|
Text
0952296_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (245Kb) |
|
|
Text
0952296_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview |
|
|
Text
0952296_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (102Kb) |
|
|
Text
0952296_References.pdf - Accepted Version Download (97Kb) | Preview |
Abstract
Pemanfaatan sumber daya manusia yang ada pada sektor industri, merupakan kunci keberhasilan pencapaian tujuan pada sektor industri tersebut. Berhasil tidaknya suatu organisasi kerja dalam mencapai tujuan akan tergantung pada unsur manusianya, termasuk tenaga kerja pada PT RAPP (Riau Andalan Pulp and Paper). Selain kualitas sumber daya manusia yang harus diperhatikan, perlu diperhatikan juga faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan, salah satunya adalah tingkat pendidikan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan manajerial di PT RAPP. Dengan sampel penelitian sebanyak 50 orang karyawan manajerial, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam Test of Between-Subject Effects, output SPSS memberikan nilai F hitung sebesar 565,475 untuk intercept dan signifikansi pada 0,05, begitu juga dengan variabel TP (Tingkap pendidikan) dengan nilai F sebesar 1,583 dan signifikan pada 0,05. Jadi terdapat perbedaan kinerja karyawan antara tiap tingkat pendidikan. Besarnya nilai Adjusted R Squared adalah 0,034 yang mempunyai arti bahwa TP (tingkat pendidikan) mempengaruhi KK (kinerja karyawan) sebesar 3,4%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Tenaga kerja, kinerja karyawan, tingkat pendidikan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Jun 2015 03:35 |
| Last Modified: | 17 Feb 2016 06:17 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13619 |
Actions (login required)
 |
View Item |
