Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Karyawan SGM Human Capital Center PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Bandung

Putra, Gisya Ilmuna (0952216) (2013) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Karyawan SGM Human Capital Center PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0952216_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (166Kb) | Preview
	Text 0952216_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (374Kb)
Preview	Text 0952216_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview
	Text 0952216_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (247Kb)
	Text 0952216_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (333Kb)
	Text 0952216_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (635Kb)
Preview	Text 0952216_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (57Kb) | Preview
	Text 0952216_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (186Kb)
Preview	Text 0952216_References.pdf - Accepted Version Download (58Kb) | Preview

Abstract

Pada saat ini perekonomian dan teknologi secara terus-menerus berkembang dan bangsa Indonesia dituntut untuk meningkatkan kinerja disegala sektor usaha agar tercapai produktivitas kerja karyawan. Dimana peranan manusia amat penting artinya dalam usaha untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan suatu perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan melalui usaha menggerakan orang lain dalam organisasi atau instansi tidak terlepas dari kapasitas, peranan, perilaku dan karakteristik seorang pimpinan. Bagaimana pemimpin menjalin hubungan dengan pekerjaan; bagaimana pemimpin memberi penghargaan kepada pekerja yang berprestasi; bagaimana mereka mengembangkan dan memberdayakan pekerjanya; sangat memepengaruhi kinerja sumber daya manusia yang menjadi bawahannya. Dengan menggunakan survey kuesioner, penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pada karyawan SGM PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Bandung. Secara khusus, penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Lima puluh responden dari satu perusahaan yang menjadi bagian dalam survey ini. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan dalam penelitian ini memiliki pengaruh positif sebesar 18,9% terhadap kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati oleh peneliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, Bandung
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Jun 2015 08:55
Last Modified:	17 Feb 2016 05:13
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13597

Actions (login required)

View Item