Nustelu, Maegel C (0952163) (2013) Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Tata Usaha di Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0952163_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0952163_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (420Kb) |
|
|
Text
0952163_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
|
|
Text
0952163_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (238Kb) |
|
|
Text
0952163_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (164Kb) |
|
|
Text
0952163_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (150Kb) |
|
|
Text
0952163_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (85Kb) | Preview |
|
|
Text
0952163_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (133Kb) |
|
|
Text
0952163_References.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada tata usaha Fakultas Ekonomi di Universitas Kristen Maranatha Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti kembali mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Variabel-variabel yang digunakan adalah pengembangan karir dan kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tata usaha Fakultas Ekonomi di Universitas Kristen Maranatha Bandung. Data yang digunakan dalam penelitian ini telah dikumpulkan melalui kuesioner,dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan regresi linier sederhana yang diolah dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai sig sebesar 0,000 ;2) 59,5 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel pengembangan karir, sedangkan selebihnya 40,5 % lainnya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Jun 2015 03:56 |
| Last Modified: | 16 Feb 2016 11:08 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13573 |
Actions (login required)
 |
View Item |
