Pengaruh Demographic terhadap Aktualisasi Diri (Studi pada : Industri Jaket Kulit Kabupaten Garut) - Demographic Influence on Self Actualization (Study: Leather Jacket Industry Garut District)

Kurniawan, Deri Alan ( 1052304 ) (2014) Pengaruh Demographic terhadap Aktualisasi Diri (Studi pada : Industri Jaket Kulit Kabupaten Garut) - Demographic Influence on Self Actualization (Study: Leather Jacket Industry Garut District). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1052304_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (147Kb) | Preview
[img] Text
1052304_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (870Kb)
[img]
Preview
Text
1052304_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (118Kb) | Preview
[img] Text
1052304_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (405Kb)
[img] Text
1052304_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (202Kb)
[img] Text
1052304_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1016Kb)
[img]
Preview
Text
1052304_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (167Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052304_Cover.pdf - Accepted Version

Download (1587Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052304_References.pdf - Accepted Version

Download (45Kb) | Preview

Abstract

Aktualisasi diri seseorang atau setiap karyawan dalam perusahaan menjadi hal yang perlu diperhatikan karena mampu meningkatkan produktivitas, keinginan setiap individu untuk mengembangkan potensi dirinya membuat para karyawan ingin lebih menunjukkan kemampuan mereka dalam bekerja, maka perusahaan dituntut harus mampu memberikan motivasi positif agar mampu beraktualisasi diri demi menghasilkan produk yang berkualitas. Aktualisasi diri mampu berkembang dan didukung oleh pengaruh lingkungan sekitar, seperti halnya gender, usia dan suku.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, usia dan suku terhadap aktualisasi diri di industri jaket kulit kabupaten Garut, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian causal explanatory reseacrh karena tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan bagaimana satu variabel mampu mempengaruhi variabel lainnya. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk mengembangkan persamaan regresi dan memberikan perkiraan. Penelitian ini dilakukan pada 7 perusahaan dari 11 industri jaket kulit kabupaten Garut yaitu CV. Linda Jaya, PT. Lingga Jaya, PT. Elko, PD. Sumber Maju, PD. Balistik, CV. Sri Daya, dan PD. Silent, adapun jumlah responden yang diteliti adalah 157 responden. Sedangkan teknik sampling yang digunakan yaitu stratified sampling dengan membagi populasi menjadi beberapa subpopulasi atau strata. Peneliti bermaksud untuk menguji dan menganalisis pengaruh demografi terhadap aktualisasi diri. Hasil penelitian dan pembahasan, disimpulkan bahwa pengaruh gender terhadap aktualisasi diri karyawan sebesar 47,75%, hal ini membuktikan bahwa perbedaan gender sangat diperhatikan untuk mengidentifikasi perbedaan peran dan juga sebagai sosial persepsi untuk menciptakan peraturan untuk mencegah timbulnya konflik, sehingga dapat diketahui bahwa segala permasalahan yang berhubungan dengan gender dapat dipecahkan dengan baik oleh setiap karyawan serta tidak menjadi penghambat dalam setiap proses produksi. Pengaruh usia terhadap aktualisasi diri karyawan sebesar 16,4%, hal ini menunjukkan bahwa usia menggambarkan pengalaman luas seseorang yang memiliki potensi, serta keahlian yang mempengaruhi produktivitas. Sedangkan pengaruh suku (ethnic) terhadap aktualisasi diri karyawan sebesar 5.6% yang dapat diartikan bahwa perbedaan suku ini menjadi identitas seseorang yang dijadikan pedoman bertingkah laku, nilai dan amalan alam kehidupan manusia untuk dapat menerima atau berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya. Pengaruh Pengaruh Demografi terhadap Aktualisasi Diri sebesar 69,8% dimana demografi ini sering menjadi perhatian perusahaan untuk menghindari adanya diskriminasi serta untuk menjadikan setiap karyawan di industri jaket kulit ini mampu berkomunikasi dan bekerja sama untuk memberikan kontribusi positif tanpa memandang perbedaan demografi, sementara sisanya sebesar 30,2% dipengaruhi faktor lain seperti motivasi, dan pendidikan karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: gender, usia, suku (ethnic), aktualisasi diri, demografi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > School of Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 27 Jan 2015 06:31
Last Modified: 27 Jan 2015 06:31
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9665

Actions (login required)

View Item View Item