Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekertariat Kabupaten Garut

Kusuma, Herlangga ( 0952298 ) (2014) Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekertariat Kabupaten Garut. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0952298_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (221Kb) | Preview
[img] Text
0952298_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (153Kb)
[img]
Preview
Text
0952298_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (174Kb) | Preview
[img] Text
0952298_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (464Kb)
[img] Text
0952298_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (204Kb)
[img] Text
0952298_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (505Kb)
[img]
Preview
Text
0952298_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (143Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0952298_Cover.pdf - Accepted Version

Download (266Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0952298_References.pdf - Accepted Version

Download (125Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non-finansial terhadap motivasi karyawan pada Pegawai Negeri Sipil dikantor Sekertariat DPRD kota Garut. Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menggunakan Sampel pada penelitian ini adalah 45 orang Pegawai Negeri Sipil di kantor Sekertariat DPRD kota Garut dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (serempak), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan sebesar 22,12% sedangkan kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan sebesar 13,15%. Hal ini menjadikan kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial merupakan variabel yang mempengaruhi motivasi Pegawai Negeri Sipil di kantor Sekertariat DPRD kota Garut. Sedangkan sisanya sebesar 64,7% dipengaruhi faktor yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non-Finansial, Motivasi, Pegawai Negeri Sipil
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > School of Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 22 Jan 2015 04:27
Last Modified: 17 Feb 2016 07:23
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9303

Actions (login required)

View Item View Item