Studi Deskriptif Mengenai Derajat Resilience at Work pada Karyawan Operator Junior Unit Utilities PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit II, Dumai

Diani, Putri Hangguman (0933038) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Resilience at Work pada Karyawan Operator Junior Unit Utilities PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit II, Dumai. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0933038_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (65Kb) | Preview
[img] Text
0933038_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (334Kb)
[img]
Preview
Text
0933038_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (136Kb) | Preview
[img] Text
0933038_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (59Kb)
[img] Text
0933038_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (117Kb)
[img] Text
0933038_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (61Kb)
[img]
Preview
Text
0933038_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (14Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0933038_Cover.pdf - Accepted Version

Download (96Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0933038_References.pdf - Accepted Version

Download (15Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Studi Deskriptif Mengenai Resilence At Work pada Karyawan Operator Junior Unit Utilities PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit II, Dumai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran resilience at work pada para karyawan operator junior, karena situasi-situasi yang membuat stressful, dan gejala stres yang ditampilkan oleh para karyawan operator junior unit utilities, maka diperlukan resilience at work. Resilience at work sendiri terdiri dari 2 aspek, yaitu attitudes yang terdiri dari 3 sub aspek (commitment, control dan challange) dan skills yang terdiri dari 2 sub aspek (transformational coping dan social support) serta memiliki 3 faktor yang mempengaruhinya yaitu feedback personal reflection, feedback other people, dan feedback result. Penelitian ini dilakukan kepada 31 karyawan operator junior unit utilities PT. Pertamina (Persero) Refinery unit II, Dumai. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan dimodifikasi oleh peneliti dari penelitian sebelumnya yang juga mengukur resilience at work dan berlandaskan teori Maddi & Khosaba, 2005. Validitas alat ukur berkisar 0.300 - 0.759 dan koefisien reliabilitas untuk variabel X diperoleh 0,931. sehingga alat ukur variabel X dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 51.61% dari responden memiliki tingkat resilience at work yang tinggi, dan sisanya memiliki tingkat resilience at work yang rendah. Hal ini menunjukan bahwa karyawan operator junior unit utilities sudah menampilkan kapasitas untuk bertahan dan berkembang meskipun dalam keadaan stress. Saran yang dapat diberikan dari penelitian ini adalah agar dapat mengembangkan pernyataan data penunjang agar lebih spesifik menggambarkan faktor-faktor feedback.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 20 Jan 2016 05:22
Last Modified: 20 Jan 2016 05:22
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18255

Actions (login required)

View Item View Item